Recrutari

[Midas]

◄ Recrutari Anger Management►
◄ Pentru progres pe dificultatea normal, guilda fiind in proces de extindere, recrutam orice clasa si ilvl, fiind deschisi atat prin oferirea sfaturilor class leaderilor, in scop de traineri, cat si pentru sprijinirea jucatorilor "skillati",dar ne gearati pentru a-si putea dezvolta o experienta de gaming cat mai placuta.
Spre deosebire de progresul pe normal, pe dificultatea heroic, ne putem mandri cu tanki foarte buni, cu healeri foarte buni, ce melee dps foarte buni, dar, trebui sa recunosc ca avem o problema in ce priveste Range Dps. Asadar, in principal, pentru cei care doresc sa raideze la cel mai inalt nivel, mesajul ar trebui sa sune ceva de genul "Anger Management recruteaza RDPS 35k+(Test Dummy)", insa nu suntem adeptii unei recrutari doar in functie de dps, rasa, clasa.
Pentru noi este foarte importanta persoana in sine, apoi skillul si gearul. Este important sa fi o persoana asertiva, sa intelegi ce inseamna sa actionezi ca un guild, ca o familie. Pe plan scurt, avem nevoie de un shaman resto 395+, un priest holy 395+ si Range dps 35+(Test Dummy).
◄ [Model] Cerere Recrutare►

● Nume In-game :
● Rasa :
● Clasa :
● Ilvl :
● Profesii :
● De cat timp joci WoW :
● Disponibilitate :
● Varsta :
● Guild-ul din care provi si motivul parasirii acelei guilde:
● Ce asteptari ai de la Anger Management:
◄ Pentru mai multe informatii/pentru invite in guild in cazul in care ati fost acceptati pe sectiunea aceasta,puteti contacta in-game urmatorii ofiteri:Zhenya,Holylady,Holyhealz,Talibanus,Midas,Tocado,Vitalitys,Farien.

________________.OOO.____________.O. * .* ..
________________.OOOO.______-.OOO. * .* . * .
________________.OOOOO._-.OOOO. * .* ..
_______________.OOOOOOOOOOO. * . * . * . * .
__________-.OOOOOOOOOOOOO. * .* ..
_____.OOOOOOOOOOOOOOO. * . * . * . * .
__________-.OOOOOOOOOOOOO. * . * . *
_______________.OOOOOOOOOOO. * . * . * .
________________.OOOOO._-.OOOO. * . *. * . * ..
________________.OOOO.______-.OOO. * .* ..
________________.OOO.____________.O. * . *. * .
________________.OO.__________
________________.O.__________